これだったら働けそうなのに

仕事

やっぱり求人募集説明会に出るのはやめようと決意した昨日の夜。
そのことを夫に話すと、夫はしばらく考えて「もっと探してみたら?」と言った。

彼曰く

正社員なら確かに時間の融通は難しいだろうけれど、企業側もコストの問題でパートの方がいい場合もある。
だから自分の希望する勤務条件が合うはずがないと決めつけないで、本当にやってみたいならもっといろんなところを当ってみてもいいのでは

と。

彼が運営している保育園も園児の数と職員の数のバランスがとれておらず、かといって簡単に人数調整することもできず、、という事情があるので、説得力がある。(ちなみに今は多すぎる方なので私の出る幕はない)
保育園はこの田舎町にも結構あちこちにある。求人も少なくないようだ。

 

実はまだ筆記試験を受ける前に、どんな条件で募集があるのか知りたくて、まだ資格がないことをはっきり明記して登録してみたことがある。

驚いたことにすぐに電話がかかってきて、いきなり勤務希望条件を聞かれて焦った(◎_◎;)

 

ーえ、まだ、資格取るために受験中ということを書いてたはずですが。。?

ーいえ、保育士の資格を持っていなくても、補助という形で働くことができる保育園もあるんですよ。とりあえずどういう条件なら働くことが出来そうか教えていただけたら、お探しします!!

―いえ、、どういった勤務条件のものがあるのかという興味本位で登録してみただけなので、今すぐには子どもも小学生ですし、、、夫の仕事関係で補充要員としていつでも入れるように資格を取っておこうと思っただけなので、、

―本当にいろんな求人があるので、案外それでも条件の合うものがあるかもしれませんよ。とりあえずどのような条件だったら働けそうですか?
〇〇様の家のすぐ近くの☆☆様(保育園ではなく普通の個人商店)さんなんかも保育士募集しておられるようですね!

―ええ!?そうなんですか?あそこで??でもまだ保育士資格は持ってないから無理でしょうけど。。とりあえず、小学生の子どもに影響ないようにしたいので、平日午前中だけの勤務で近辺なら大丈夫かもしれません。

 

。。。と答えたのが運の尽き。
次の日から電話かかってくるかかってくる、、でも本当に条件に合うかどうかはやっぱり面接とかしてみないと分からないという感じだったので、「今はそこまで考えていない」と何度も断る羽目にorz

相手に期待させたのが悪かったなぁ、、と反省して、「試験に合格して資格を取ったら改めて連絡させていただきますので、それまでは探していただかなくて大丈夫です」と言って断ったけれど、ホント後味悪かった(-_-;)

※後で調べたらこの手のサイトは保育園に保育士を紹介して就職したらいくらの成果報酬型だそうで、必死になるのは無理もないみたい。

 

そういう熱心な斡旋・募集があるにもかかわらず、働かない・働けないという人が多いというのは、それだけ企業のニーズと人材側のニーズがあわないということなのだろうけど、他にも何か違う形の募集はないのだろうか?

 

夫に「自分の希望する働き方ができる可能性がある」と言われて、何となく「保育士」「パート」「時間単位」「登録」などと思いつく限りのワードを入れて、紹介サイト以外の情報を探していたらこんな記事を見つけた。

フリーランス化する保育士たち。全国に70万人存在する働けない保育士のための新たな舞台とは

>スマートシッターは今年7月、サービスに登録しているシッターが、時間単位で保育園に勤務できる機能の提供を開始した。保育園の求人募集を検索して時間や場所など条件に合う求人に応募することができるようになり、登録シッターの働き方の選択肢が広がった。

>フルタイムで保育所で働くだけが保育士の働き方ではない。ベビーシッターとして働くこともできれば、時間単位で保育園で働くことも選択肢の中に入ってくる。

(本文中より)

1年前の記事みたいなので保育士の数等の数字などは違うかもしれないけれど、、やはりこういった「働きたいけれど勤務条件が合わない」という人向けのサービスができてた様子。

でも、この記事で紹介されているスマートシッターさんの勤務エリアは、現在のところ東京・神奈川・茨城・埼玉・千葉の1都4県だけで、後は順次全国展開予定でしかないらしいんだな。

うーん、、フリーランスの保育士、、まさに希望する勤務形態だ。
スマートシッターさんの対応地域でないのが残念過ぎる、、(´;ω;`)

フリーランスって。
保育園側からすれば、保護者との信頼関係を築くとか、個人情報保護の観点から、その場しのぎの穴埋めに誰でも彼でも使うというのはあまりよくない面もあるだろうけれど、
働き手の側からすればただでさえ安い・きつい・人間関係恐ろしそうなイメージの職場に、子供好きっていうだけで耐えれるだろうかという不安がぬぐえないまま、ずっとそこで働く決断はしにくい(我ながら言いたい放題だな。。)

本気で正職員として働きたい人の待遇改善のために、一時的に人手が必要とかそういう穴埋め的な超短期間勤務とかなら、条件が合えばぜひやってみたい!
それで働いてみてお互いにもっと働いてほしい、働きたい!という思惑が一致したら次の段階でパートになるとかいうような、そんな働き方があってもいいのでは?

希望時給も企業ではなく、自分の側が決めてね。
この給料でも雇いたいと思えるような「お助け保育士」をアピールすることができるような、そんなシステムがあればいいのにな。
今はどこも雇われる側が応募する形のものばかりだけれど、雇う側が魅力的と思う人に問い合わせる形があってもいい。そうしたらお互いのニーズがより分かるでしょう?
保育士側も自分の商品価値をもっと高める努力ができるようになるのではないかと思うのだけれど。

どなたかこのアイデアいいなと思ったら形にしてくらないかな。そしたら私、即登録するのに!

ちなみに私のスキルは保育士(資格手続き中)・3人の子育て経験あり・社会福祉士・HPの構築・その他エクセルやワードやパワポや画像加工ソフトやFTPや会計ソフトや何やかやPCを使った作業は色々やれますので、事務仕事もお任せ( *´艸`)。
最終学歴は国立大学(理系)卒、同大学院中退。突発性難聴で目的を見失ったから大学院は途中で辞めたけれど、高校受験レベルまでなら学習指導も可。
聴覚障害ありですが、補聴器をつければ多少聞き間違うことがあるレベル。
運動系で得意なものはダンス&水泳。歌は苦手ですがピアノはまぁまぁ。絵は、、ご覧の通り(^^;

勤務条件は平日の8:00(場所によってはもう少し遅く)~14:00、夏休み・冬休み等学校がお休みの時は出られません。

改めて書いてみると、やっぱり条件がイケてなさすぎ!爆
聴覚障害も、どう判断されるかってところかなぁ。働かせてもらえればスキルがハンディキャップを上回ることを証明してみせるんだけれど、、

はぁ、、3年は我慢しようって決意したはずなのに、相変わらずぐらつくわ。
やっぱりどっちとも決めつけないで、緩やかにいい話があれば考えるよう、そうしよう、、(TT)

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